為什么機器換人忽然熱起來(lái)?

“招工難、招工貴，只好用機器換人?！薄簧倨髽I(yè)主表達了這樣的想法。

從根本上講，原因在于人口結構發(fā)生變化，勞動(dòng)年齡人口絕對數量正在下降。受長(cháng)時(shí)間的低出生率的影響，勞動(dòng)年齡人口增長(cháng)速度放緩。勞動(dòng)力人口下降的同時(shí)，工資也開(kāi)始上漲，制造業(yè)尤其是一些低端制造業(yè)企業(yè)成本開(kāi)始上升。

隨著(zhù)中國的“人口紅利”宣告結束，勞動(dòng)力價(jià)格不斷上漲，高端勞動(dòng)力缺乏，“機器換人”成為企業(yè)化解用工貴、招工難的有效方法?！岸摇畽C器換人’也是企業(yè)轉型升級的重要途徑?！痹?月3日舉辦的2014年?yáng)|莞市機器換人高峰論壇上，廣東拓斯達科技股份有限公司臺藉高管阮明聰談到，當前需要關(guān)注的是人力成本構成最大的挑戰，人力資源狀況對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的影響得分僅有30分，是最低的。超過(guò)一半的企業(yè)家已經(jīng)準備用機器人來(lái)取代人工，這說(shuō)明人力成本的上升讓一些企業(yè)正在謀求變化，企業(yè)的求變也加快了我國產(chǎn)業(yè)升級的步伐。

廣東拓斯達科技股份有限公司是一家專(zhuān)注于整廠(chǎng)自動(dòng)化解決方案的公司，經(jīng)過(guò)十年的高速發(fā)展，現在成長(cháng)為中國整體自動(dòng)化行業(yè)第一品牌。公司產(chǎn)品結貫穿了整個(gè)注塑輔機，機械手，工業(yè)機器人。能一條龍幫助客戶(hù)完成整廠(chǎng)自動(dòng)化，包括集中供料，水電氣系統，自動(dòng)取出系統等方案運用。

拓斯達董事長(cháng)吳豐禮說(shuō)道，如今拓斯達加快自動(dòng)化技術(shù)的突破，增加自動(dòng)化人才的引進(jìn)，完善各行各業(yè)自動(dòng)化項目需要的專(zhuān)項團隊組建。以最先進(jìn)完善的自動(dòng)化應用技術(shù)助力中國制造業(yè)加快模式轉變，同時(shí)解放更多的勞力從事更有意義，有價(jià)值的工作。同時(shí)，吳豐禮還說(shuō)道：創(chuàng )造更高的生產(chǎn)效率、降低更多的生產(chǎn)成本，我們將堅持走“機器換人”這一政策，創(chuàng )新應用及推廣應用，并積極推進(jìn)“機器換人”政策。

當前，拓斯達把“機器換人”作為公司的核心方向，解放勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵抓手，在全國全線(xiàn)推廣，完善渠道布局，通過(guò)“機器換人”、自動(dòng)化機械，推動(dòng)制造業(yè)轉型升級。同時(shí)還聘請自動(dòng)化專(zhuān)家組，和全國相關(guān)高校合作，為傳統制造業(yè)提供先進(jìn)的解決方案，鍛造出更強大的產(chǎn)業(yè)競爭力。

拓斯達科技機器換人先行者

ITT工業(yè)集團作為世界500強，是世界上最大的水泵生產(chǎn)供應商，拓斯達周邊八大系統都在供應，包括篩選機、計量機、粉碎機、除濕干燥、三機一體、模溫機及斜臂式機械手等，替代原有的美歐、日系品牌，性?xún)r(jià)比優(yōu)勢非常明顯，產(chǎn)品質(zhì)量穩定可靠，贏(yíng)得用戶(hù)的長(cháng)期支持。

ITT生產(chǎn)線(xiàn)

德威是一家集專(zhuān)業(yè)模具設計、模具制造、注塑?chē)娡?、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的高科技民營(yíng)企業(yè)。德威公司機械手、三機一體、模溫機、輸送帶等全部設備均由拓斯達提供，其中機械手、輸送帶等設備均是現場(chǎng)量身定制的個(gè)性化解決方案，拓斯達幫助德威全面提升自動(dòng)化水平，實(shí)現車(chē)間無(wú)人化，全面提升了用戶(hù)的竟爭力。